Конфигурация 1C:Зарплата и управление персоналом есть возможность установить минимальную и максимальную сумму оклада (так называемую вилку) и добавить ее к штатному расписанию.
Для того, чтобы воспользоваться этой опцией, потребуется сначала ее активировать. Это делается через Кадровый учет в Настройках.
Здесь вы найдете гиперссылку Настройки кадрового расписания, и отметьте чекбокс Используется вилка окладов и надбавок, после чего кликните по кнопке Применить и закрыть.
Вернитесь в главное меню, откройте Кадры и перейдите в Штатное расписание.
Воспользуйтесь кнопкой Создать для формирования позиции в расписании.
В новом окне введите обязательные данные – дату создания позиции, занимаемую должность и подразделение, к которому она относится.
При необходимости удалить позицию достаточно просто отметить чекбокс Закрыта и больше не используется.
Также необходимо проставить число позиций и предусмотренный для них рабочий график.
Далее переходите к заполнению вкладок документа. Первая из них – Оплата труда. Воспользуйтесь кнопкой Добавить и выберите из выпадающего списка нужное начисление, после чего укажите минимальную и максимальную сумму.
На вкладке Дополнительно определите трудовую функцию для созданной позиции, выбрав ее из соответствующего справочника или сформируйте новую. В последнем случае потребуется указать описание и условия приема кандидатов на должность.
При необходимости, можно добавить дополнительные дни отпуска, если они положены по расписанию. Для этого просто нажмите кнопку Добавить и выберите необходимое количество дней. По окончании всех действий нажмите Записать и закрыть для сохранения изменений.