Многие организации используют тарифы по разрядам сотрудников или другим критериям для расчета заработной платы. В конфигурации 1С:ЗУП есть возможность работать по такому сценарию.
По умолчанию функционал отключен, поэтому потребуется задействовать его. Нужно перейти в раздел Расчет зарплаты в настройках.
Найдите в списке опций пункт Используются тарифные группы и отметьте чекбокс рядом с ним.
Далее следует вновь вернуться к настройкам и открыть раздел Кадровый учет.
Кликните по активной ссылке Настройка штатного расписания и разрешите использование разрядов и категорий, установив флажок в соответствующем чекбоксе.
Опять перейдите к настройкам. На этот раз вам нужен пункт Тарифные группы.
Для формирования новой группы тарифов нажмите кнопку Создать.
В карточку группы необходимо внести название должности, для которой предназначается тариф, а также дату вступления в силу новой системы расчета. Есть возможность привязать тариф к окладу по указанной должности, а также установить единицы для округления (копейки или рубли).
Далее останется выполнить настройки тарифов. Для этого нажмите кнопку Добавить и внесите в табличную часть карточки требующееся количество разрядов или категорий с указанием коэффициента для каждой из них.
В результате 1С: ЗУП автоматически рассчитает размер заработной платы н основе произведения базового оклада и коэффициента категории (итоговая сумма отображается в колонке Тариф). Сохраните тарифный план с помощью кнопки Записать и закрыть.
Использование тарифных групп для расчета оклада удобно при изменении или формировании штатного расписания. Не потребуется искать информацию о размере заработной платы для создаваемой должности – достаточно просто выбрать соответствующий тарифный план.
