Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 — это полная автоматизация комплекса расчетов заработной платы с рабочим персоналом, куда входит ввод документов о фактической выработке, оплата отпусков и больничных листов, создание документов на выплату заработной платы, отчетность в контролирующие госорганы и так далее. Полностью происходит автоматизация расчетов регламентируемых российским законодательством начислений, а также удержаний в результатах расчетов предприятия.

Автоматизация зарплаты — это современный и правильный подход к ведению делопроизводства любой организации. Огромная экономия времени, канцелярских товаров, а также рабочих часов всей бухгалтерии — это даже не полный перечень всего того, что получает компания, переходя на программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 является продуктом массового применения для комплексной автоматизации расчета зарплаты, а также осуществления кадровой политики компаний и организаций. Программа получила широкое применение в различных кадровых службах и бухгалтериях, основное назначение которых — максимально эффективная работа персонала.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — это уже готовое и продуманное лучшими специалистами решение, где учтены все необходимые требования законодательства. Благодаря этой программе вы автоматизируете следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • полное управление и контроль над финансовой мотивацией рабочего персонала;
  • исчисление всех необходимых налогов, а также взносов из фонда оплаты труда;
  • управление финансовыми расчетами с рабочим персоналом, плюс депонирование;
  • фиксирование заработной платы, а также всех налогов в расходах компании;
  • ведение кадров и анализ всего кадрового состава;
  • полная автоматизация кадрового делопроизводства;
  • обеспечение делопроизводства необходимыми кадрами;
  • управление и контроль над аттестациями работников, над их обучением и управление их компетенциями.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — это не только полная автоматизация зарплаты и ведение учета, это также возможность объединить несколько организаций, которые составляют единое предприятие, в одну общую информационную базу.

Программа позволяет вести одновременно два учета:

  • регламентированный учет;
  • управленческий учет.

Управленческий учет ведется для всего предприятия, а регламентированный — по каждой организации отдельно.