Во многих регионах уже разрешено работать сотрудникам, в том числе в офисах.

Прежде чем принять решение, выводить ли сотрудников на работу, компания «АйБиТи Консалт» и фирма «1С» предлагают работодателю проверить себя, используя чек-лист.

Что должно быть у работодателя (письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24):

  • на проходной нанесена сигнальная разметка, дистанция — 1,5 метра;
  • при входе в офис оборудованы места для обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками;
  • в кабинетах и местах общего пользования (лифтах, коридорах, туалетах, комнатах отдыха, кофе-поинтах и пр.) проводится ежедневная влажная уборка с дезинфицирующими средствами;
  • места общего пользования оборудованы умывальниками для мытья рук с мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками;
  • каждые 2–4 часа все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинки стульев, оргтехника) дезинфицируются;
  • в кабинетах установлены бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа;
  • помещения проветриваются каждые 2 часа;
  • в одном кабинете площадью до 50 кв. метров находится не более 5 человек, либо в одном кабинете площадью до 100 кв. метров — не более 10 человек;
  • сотрудникам выдаются одноразовые маски (из расчета 1 маска на 3 часа), дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки;
  • при входе в офис сотрудникам бесконтактно измеряется температура, далее — каждые 4 часа. Есть опросный лист для сотрудников на предмет их состояния и признаков ОРВИ;
  • есть столовая: в столовой нанесена сигнальная разметка, дистанция — 1,5 метра, посещение столовой — по графику. Если нет столовой, для приема пищи выделена комната или часть помещения с раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Это рекомендации, но в нормативных актах глав некоторых регионов (например, в Указе Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ) прямо прописана обязанность их соблюдать.

За нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть оштрафован по ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Кроме того, нельзя исключать возможность привлечения к ответственности за несоблюдение этих рекомендаций и по ст. 6.3 КоАП РФ в виде штрафов:

  • от 500 до 1000 рублей — в отношении должностных лиц;
  • от 500 до 1000 рублей — в отношении ИП;
  • от 10 000 до 20 000 рублей — в отношении организаций.

Деятельность нарушителя может быть прекращена на срок до 90 суток.

Проверки проводит Роспотребнадзор.