вперед НАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО №4: Мы мыслим нетривиально (узнать больше...) iacaa


Я зарегистрирован на Портале Поставщиков
20.11.2018
Новая возможность сервиса "1С-Отчетность" - "КриптоПро CSP" в составе сертификата ЭЦП
подробней
25.10.2018
Об изменении цен на некоторые программные продукты "1С:Предприятие 8" с 01 января 2019 года
подробней

Автоматизация зарплаты и кадрового учета с использованием программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 — это полная автоматизация комплекса расчетов заработной платы с рабочим персоналом, куда входит ввод документов о фактической выработке, оплата отпусков и больничных листов, создание документов на выплату заработной платы, отчетность в контролирующие госорганы и так далее. Полностью происходит автоматизация расчетов регламентируемых российским законодательством начислений, а также удержаний в результатах расчетов предприятия. Автоматизация зарплаты — это современный и правильный подход к ведению делопроизводства любой организации. Огромная экономия времени, канцелярских товаров, а также рабочих часов всей бухгалтерии — это даже не полный перечень всего того, что получает компания, переходя на программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. 

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 является продуктом массового применения для комплексной автоматизации расчета зарплаты, а также осуществления кадровой политики компаний и организаций. Программа получила широкое применение в различных кадровых службах и бухгалтериях, основное назначение которых — максимально эффективная работа персонала.  

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — это уже готовое и продуманное лучшими специалистами решение, где учтены все необходимые требования законодательства. Благодаря этой программе вы автоматизируете следующие задачи:

• расчет заработной платы;
• полное управление и контроль над финансовой мотивацией рабочего персонала;
• исчисление всех необходимых налогов, а также взносов из фонда оплаты труда;
• управление финансовыми расчетами с рабочим персоналом плюс депонирование;
• фиксирование заработной платы, а также всех налогов в расходах компании;
• ведение кадров и анализа всего кадрового состава;
• полная автоматизация кадрового делопроизводства;
• обеспечение делопроизводства необходимыми кадрами;
• управление и контроль над аттестациями работников, над их обучением и управление их компетенциями.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — это не только полная автоматизация зарплаты и ведение учета, это также возможность объединить несколько организаций, которые составляют единое предприятие в одну общую информационную базу. Программа позволяет вести одновременно два учета:

• регламентированный учет;
• управленческий учет.

Управленческий учет ведется для всего предприятии, а регламентированный — по каждой организации отдельно.

← все статьи