Готов ли Ваш офис к работе после карантина: чек-лист

Во многих регионах уже разрешено работать сотрудникам, в том числе в офисах. 

Прежде чем принять решение, выводить ли сотрудников на работу, компания "АйБиТи Консалт" и фирма 1С предлагают работодателю проверить себя, используя чек-лист.

Что должно быть у работодателя (письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24):

- на проходной нанесена сигнальная разметка, дистанция –1,5 метра;
- при входе в офис оборудованы места для обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками;
- в кабинетах и местах общего пользования (лифтах, коридорах, туалетах, комнатах отдыха, кофе-поинтах и пр.) должна проводиться ежедневная влажная уборка с дезинфицирующими средствами;
- места общего пользования оборудованы умывальниками для мытья рук с мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками;
- каждые 2 - 4 часа все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинки стульев, оргтехника) дезинфицируются;
- в кабинетах установлены бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа;
- помещения проветриваются каждые 2 часа;
- в одном кабинете площадью до 50 кв. метров находится не более 5 человек или в одном кабинете площадью до 100 кв. метров находится не более 10 человек;
- сотрудникам выдаются одноразовые маски (из расчета 1 маска на 3 часа), дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки;
- при входе в офис сотрудникам бесконтактно измеряется температура, далее каждые 4 часа. Есть опросный лист для сотрудников на предмет их состояния и признаки ОРВИ;
- есть столовая, в столовой нанесена сигнальная разметка, дистанция –1,5 метров, посещение столовой – по графику. Если нет столовой, для приема пищи выделена комната или часть помещения с раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Это рекомендации, но в нормативных актах глав некоторых регионов (например, в Указе Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ) прямо прописана обязанность их соблюдать.

За нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть оштрафован по ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Кроме того, нельзя исключать возможность привлечения к ответственности за несоблюдение этих рекомендаций и по ст. 6.3 КоАП РФ в виде штрафов:

• от 500 до 1000 рублей – в отношении должностных лиц;
• от 500 до 1000 рублей – в отношении ИП;
• от 10 000 до 20 000 рублей – в отношении организаций.

Деятельность нарушителя может быть прекращена на срок до 90 суток. 

Проверки проводит Роспотребнадзор.